Dit is een nieuwsbericht van de gemeente Boxtel.
De gemeente Boxtel is verheugd om aan te kondigen dat het eerste sociaal convenant is afgesloten met Vion Boxtel B.V., een van de grootste werkgevers binnen onze gemeente. Dit eerste convenant markeert een belangrijke mijlpaal in onze inspanningen om sociale verantwoordelijkheid en samenwerking met lokale bedrijven te bevorderen en er volgen er hopelijk spoedig meer. Gemeente Boxtel en Vion bekrachtigen met dit convenant om zich gezamenlijk in te spannen om de integratie en participatie van de werknemers van Vion te bevorderen.
Eerste sociaal convenant
Hoewel dit ons eerste sociaal convenant is, hebben we de ambitie om in de toekomst meer van dergelijke overeenkomsten te sluiten met andere bedrijven. We geloven sterk in de kracht van samenwerking en zijn vastbesloten om samen te werken aan een betere en meer inclusieve gemeenschap. Onze aanpak is gebaseerd op gelijkheid en transparantie, en we kijken ernaar uit om met diverse bedrijven samen te werken aan sociale initiatieven
, vertelt wethouder Mariëlle van Alpen over de ambitie van de gemeente.
De basis voor dit convenant is gelegd in de vorige bestuursperiode. Toen zijn er steeds enkele spontane initiatieven tot stand gekomen, maar niet op structurele basis. Beide partijen hebben in 2024 de wens uitgesproken om de samenwerking formeel te bekrachtigen binnen een convenant. Het sociaal convenant is bekrachtigd op 26 maart bij Vion.
Roy Paalman van Vion: ‘’We vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich thuis voelen in Boxtel. Samen met de gemeente Boxtel werken we aan het versterken van de arbeidsparticipatie van de lokale gemeenschap. Lokale bedrijven die voor Vion werken hebben hier ook belang bij.’’
Bevorderen van maatschappelijke integratie en participatie
Door beide partijen is vooral gezocht naar aanknopingspunten binnen het bevorderen van maatschappelijke integratie en participatie. De doelen en afspraken uit het convenant zijn het ‘laaghangend fruit’ en bevatten zowel bestaande als nieuwe initiatieven om de samenwerking concreet te maken. De doelstellingen zijn onder andere:
- Het bevorderen en versterken van de samenwerking tussen Vion, gemeente Boxtel en de samenwerkings- en ketenpartners van de gemeente;
- Het vergroten van de bewustwording binnen de gemeenschap over de waarde en kansen van de samenwerking binnen sociale thema’s;
- Het verder versterken en zichtbaar maken van goed werkgeverschap van Vion voor alle werknemers, inclusief arbeidsmigranten, waaronder een bestaand onboardingsprogramma voor nieuwe medewerkers en vinger aan de pols te houden met regelmatige gesprekken en een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO);
- Het stimuleren en bevorderen van een inclusieve en lokale arbeidsmarkt door arbeidsplaatsen in kaart te brengen en in te richten bij Vion, waar functies/werkzaamheden mogelijk opgevuld kunnen worden door Participatiewetkandidaten uit de gemeente Boxtel;
- Kennis en ervaringen te delen binnen het brede armoedenetwerk, bestaande uit onder andere: Vincentiusvereniging Boxtel, ContourdeTwern, Stichting Voedselbank, Stichting Leergeld, Woonstichting JOOST;
- Het stimuleren en bevorderen van het eigen maken van de Nederlandse taal (basisvaardigheden), door de rol en activiteiten van het Taalhuis in Boxtel actief onder de aandacht te brengen;
- Het vergroten van het aantal Taalmaatjes door inzet van werknemers van Vion, waardoor we wachtlijsten binnen dit project verkorten en op die manier meer taalvragers uit de gemeente Boxtel kunnen helpen;
- Workinnl.nl (WIN) in te zetten als actieve schakel in de samenwerking en informatievoorziening tussen werknemers van Vion en de gemeente Boxtel. Vion is het eerste grote bedrijf waar Workinnl.nl (WIN) op locatie spreekuren verzorgd;
- Het bevorderen en laagdrempelig inrichten van de inschrijving Basisregistratie Personen (BRP) door middel van een pilot met inschrijving op locatie.